创“正青春 争先锋”党建品牌助企业高质量发展

──河南农化党建工作经验做法

农发种业所属中农发河南农化有限公司（以下简称“河南农化”）是一个年青的团队，40岁以下青年干部人员占干部团队的80%，48名党员中40岁以下占到63%。河南农化党总支积极探寻党建与生产经营的切入点、着力点，遵循党建与经营管理、改革发展、风险化解、疫情防控、安全生产等深度融合，着力打造了“正青春 争先锋”党建品牌，有力彰显了党员队伍的时代风采和良好形象，助推了企业高质量发展。2022年，河南农化营业收入、利润总额、净利润均大幅增长。党建品牌的建设不仅让河南农化得到了真金白银，还提升了企业的知名度和影响力。在2月16日濮阳开发区召开的2022年度总结表彰会上，河南农化被授予“2022年度突出贡献企业”，受到最高奖励表彰。

一、党建标准化争先锋

河南农化党总支紧紧围绕新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实全国国企党建会议精神，按照“双向进入、交叉任职”要求，党总支完成换届选举，委员增至5人。以车间为单元，调整优化党支部设置，选优配强4个基层党支部书记，实施工作指标量化、动态管理，打造“目标一致、组织一体、工作协同”的“三位一体”党建工作体系注重加强支部书记、委员的学习培训、经验交流，不断提升党支部书记和委员的履职能力。加强对党员队伍的培训，重点探索培训新模式，通过钉钉线上培训软件授课学堂，改变以往集中授课、集中考试的模式，同时还购置党建类、安全环保类、工艺优化提升类书籍，围绕创新理论、法律法规、时政热点等方面组织学习培训。2022年，公司级培训达3000余人次，这种内容多元化的培训，不仅提高了培训效率，还极大地激发了员工学习动力，也让员工通过培训、实践等形式快速成长，完成“学历”向“能力”的转化。

二、党建融入经营业绩争先锋

党员的先锋模范作用、青年的生力军作用充分发挥在经营管理一线，公司紧紧抓住市场需求扩大的有利时机，动员广大党员、青年坚守在生产一线，保持长周期满负荷运行，确保主产品高位运行。主产品MEA、DEA产量及销量同比增加，营业收入、利润总额、净利润均大幅增长。河南农化呈现快速可持续发展的良好态势，驶入高质量发展的“快车道”，广大党员、青年用实际行动彰显责任和担当。

三、党建融入安全环保争先锋

公司探索出了“党员+隐患排查”、“党员+消防救援”等“党建+”工作机制。党总支将党建工作与安全环保生产工作深度融合，长短结合、标本兼治。安全风险辨识和分级管控进一步加强，全生产数字化管理平台成功应用，为公司安全生产管理提供了全新视角。公司成立了“党员应急救援和工艺处置先锋队”，“以练为战”开展四级重大危险源应急救援综合演练。公司特殊安全作业票证实行电子系统管理,打通了隐患排查“最后一公里”。环保A级资质的取得为生产满负荷保驾护航。TO焚烧炉项目获中央大气污染防治补助资金200万，目前该项目各项工作正在按计划推进。2022年8月，由河南省生态环境厅组织评审的清洁生产中，在全省农药行业70余家企业中，仅河南农化一家上榜河南省清洁生产国内先进水平企业。公司还荣获“河南省危险化学品重大源企业双重预防机制数字化运行”成效评估优秀企业。

四、党建融入技术创新争先锋

科技创新是河南农化的第一推动力，公司技术团队中，党员达到70%，该团队强化技术提升，通过引进和自我优化，完善了生产装置的自动化控制提升，反应工艺的优化，废弃物的资源化利用、热量的回收再利用等多项技术。建设了国内首套立式膜式壁鳞板炉，协同处理硝化废水及生产固废，不但形成了“硝化原材料─中间体─原药”完整的上下游产业链条，还解决了子公司山东莘县颖泰化工有限公司卡脖子的问题。公司充分发挥年轻人“敢想、敢干、敢创新”的进取精神，2022年，获得发明专利4项，实用新型13项，主产品MEA的生产效率提高了30%以上，设备的完好率长期控制在95%以上，确保了生产的长期稳定。

五、党建融入管理提升争先锋

河南农化在农发种业党委的正确指导下，党总支合理分解任务，在合规管理、风险管控等薄弱环节重点突破，使得河南农化的生产能力、安全管理水平、环境风险管控能力得到了显著改善，核心竞争力得到了大幅提升。坚持以目标导向，以制度为基础、风险防控为手段，全面构建三个体系，各项管理工作协同发展，工作质量和工作效率显著提升。坚决落实上级合规管理要求，重新建立管理制度，将制度流程固化，嵌入日常工作审批，提高工作质量和工作效率的同时，降低人为操作风险，提高管理效益。党总支委员带头深入一线了解员工诉求，听取意见和建议，在员工用餐、职工福利、薪酬绩效问题上加大资金投入力度，持续改进。

六、党建融入疫情防控争先锋

让党旗在疫情防控一线高高飘扬。在反复袭来的的新冠疫情面前，公司党总支统筹协调，坚持疫情防控和稳定生产两不误，奋力夺取“双胜利”。严格按照集团和地方政府防范部署要求，制订疫情防控预案，专题研究、专项部署，根据形势变化，动态部署抗疫保稳工作，重新编排新班组，实施三班两倒运转模式，启动员工驻厂闭环管理，筑牢疫情防控坚固防线。第一、二党支部抽调党员干部冲锋在前、率先驻厂，确保生产稳定运行。行政党支部率先成立疫情防控突击队，封厂前期，紧密与开发区疫情指挥部结合，安排专人到公司为驻厂员工核酸检测。同时，部分党员干部还踊跃报名核酸检测培训，培训合格后，主动承担起驻厂员工核酸检测、消毒消杀等工作。河南农化成为濮阳开发区第一家由本企业职工承担核酸检测的企业，受到开发区和办事处的高度赞扬。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。河南农化党总支将按照上级党委的总体部署和要求，深化打造“正青春 争先锋”党建品牌，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为建设农业强国做出更大的贡献。

图1为河南农化召开党总支换届会议全体党员代表合影。

图2、3为河南农化疫情防控党员突击队核酸采集现场

图4为图为河南农化2022年安全活动月启动仪式

图5、6为图为河南农化联合濮阳市消防支队开展消防演练